使命規定の意義解説　改正社労士法で新設され　都社労士会山手統括支部

総合職も転勤なし　50人以上拠点で選択可に　DAIKEN

１月末までに申請を　留学から就労へ切替で　入管庁

重点交付金を拡充　中小企業の賃金引上げへ　政府・総合経済対策

フリーランス法違反　ハラスメント対策が突出　「抜け落ち」顕著に　東京労働局

ベア1.2万円以上要求へ　闘争方針案を示す　前年未達の現実踏まえ　金属労協

家族手当、住宅手当など　６つの待遇を新たに記載　同一賃金指針案で　厚労省

通勤手当　非課税限度額を引き上げ　４月１日以後が対象　国税庁

はさまれ・巻き込まれ　死傷者数が改善せず　製造業８割で対策も　高知労働局

賞与や手当組み込み10％のベア　セガ

＋ＳＡＦＥ協議会　小売・介護で初の合同開催　千葉

情報をサイトへ集約　法定制度の複雑化背景に　青森労働局・育児との両立支援

カスハラ条例を「知らない」２割　北海道

300人以下事業者　「今年度に賃上げ実施」は56％　中小企業団体中央会調べ

歯科保健対策の重要性解説　港地区安全大会

等級に見合う目標を　生成ＡＩに「壁打ち」させ　矢作建設工業

ガラス外装清掃を追加　厚労省・団体等検定

作業標準化めざして「教科書」を作成した企業を大賞に　東京都・中小企業の技能人材育成で

最大960万円を補助　国の賃上げ助成対象外へ　長野県

大企業まで拡大も　もにす認定制度の対象　厚労省研究会